名校好专业“天之骄子”成了“职场剩男”
小苏近期从广州某名牌大学的计算机工程学院毕业，让他没想到的是当年的名校好专业的骄子，目前居然成了“职场剩男”。
小苏参加了8场广州的大学生招聘会，结果在笔试环节就被淘汰了；他觉得深圳机会或许会多一些，于是去了几次深圳的人才市场，他有感而发：早了解就不学什么计算机专业了，人才市场上要机械的一大堆，即使学电气，电子专业的就业都比学计算机的强。
“真是后悔去世了！四年前以为计算机专业有多热点，目前看看大街上一抓一大把！常常看见的一个场面是，一个互联网维护的职位只计划招一个专科生，结果几十个本科生蜂拥而至，恐怖啊！”
时间长了，小苏的就业目的也在降，原来还想当互联网工程师，目前能面试上一个互联网管理员就满足了。
他时常会抱怨，“目前计算机专业的教育基本上跟不上市场，理论常识一大堆有哪些用？即使在学校门门科考100分，除去考研有用以外，毕业时也不见得能找到工作。会java，asp，net，c#，sql，单片机，互联网工程等等吗？对不起，课本里没。学校老师也不给你指点一下课外该学什么东西，书本上的理论常识只可以用来考试！”
自降学历面试：先就业，再择业
面试时间久了，小苏感觉我们的名校文聘在职场上的竞争优势还不如技工学历，每次hr对他的回复差不多都是：“大家小庙供不起你这个大佛。”
小苏手上有一堆认证，但这年头认证太好拿了，根本没说服力。想去参加一个培训，角逐稍微有点技术含量的职位，但又怕花冤枉钱。爸爸妈妈也会怀疑：“我给你交了四年大学学费，你还要再培训才能就业？”听朋友说，还有一种先工作后付费的培训，不过也不实惠，3个月就要一万元。
面试时间长了，小苏也有经验了，那些小公司甚至不看求职者的学历，只须求职者现场会操作就能录用。为了及早就业，于是小苏就谎称自己是××技术学院的专科生。经过了一个多月的试用期，公司对小苏还挺认可的，在签约的时候，小苏才坦白了我们的真实学历，告诉老板他是某名校计算机专业的本科毕业生。
老板没因小苏说谎而生气，他欢迎小苏加入他的公司。他说：“从你一个多月的表现看，你并非一个浮躁的、干两天就想走的人。当你找到更合适的工作的时候，大家也支持你去到更好的职位。”
南粤人才市场董事长魏福树评价说：通常来讲，中小微型企业在招聘技术职位的时候，都会采取“经济适用”原则。“高配”会付更高的薪水，或许会产生更高的流动率。
不过，小苏说谎是可以理解的，而且他“先就业，再择业”的健康心态也得到了雇主的认同。其实，雇主对于技术职位的职员流动早已经司空见惯了，小苏将来要跳槽更不是大不了的事。技术职员只有在跳槽中才可以不断体现职业价值。
过来人语
面试不成功者应自省
“大学四年做什么去了？”
小苏的抱怨只代表了一部分学生的想法，他同门的师兄王锋就不同意。他说：“当年我找工作的时候，去Google参加笔试，笔试的成绩都是本科课堂上那些最基础的内容，这类内容会在大项目的编程中发挥要紧有哪些用途。”
王锋举例说，目前人才市场上，计算机人才需要最热门的是嵌入式j2ee，jsp，这类内容在培训机构培训两三个月都可以去普通公司面试；但，你去英特尔、Google、甲骨文如此的大公司，假如基础不好，j2ee作成j3ee也没用。
他说：“大家院就有写排序进Microsoft的，其实还是得看你对我们的定位。去大公司就要在大学打好理论基础；假如去不了大公司，在大学的前三年也应该自学一些好用的技能。大学学成半瓶水，目前来讲学校课程设置不好，不干什么时尚的项目；说老师不好，没教实用技能，会叫人感觉你非常纯真无邪。你一个人扪心自问，你大学四年干了什么。
